• Polski
  • English
  • Deutsch
  • Krytyka, konflikt czy mobbing? Nowe przepisy bez niedomówień

    Krytyka, konflikt czy mobbing? Nowe przepisy bez niedomówień

    Webinaria

    Krytyka, konflikt czy mobbing? Nowe przepisy bez niedomówień
    15.10.2026 | godz. 10:00

    Rejestracja trwa pod linkiem:https://www.webinary.lubasziwspolnicy.pl/webinary/krytyka-konflikt-czy-mobbing-nowe-przepisy-bez-niedomowien 

    Agenda:

    • Jak zmienia się definicja mobbingu i jakie zachowania mogą zostać uznane za uporczywe nękanie?
    • Kiedy krytyka lub rozliczanie pracownika z wyników pracy nie stanowią mobbingu?
    • Na czym polega obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji?
    • Co powinna zawierać nowa procedura antymobbingowa i z kim należy ją uzgodnić?
    • Jak zmieniają się zasady odpowiedzialności pracodawcy oraz minimalna wysokość zadośćuczynienia za mobbing?
    • Ile czasu mają pracodawcy na dostosowanie regulaminów i procedur do nowych przepisów?

    Webinar poprowadzą:

    • adw. Magdalena Sudoł-Kutkiewicz, Lider praktyki HR Compliance
    • r.pr. Agnieszka Stefańska-Pieczara, Senior Associate 

    Aktualności powiązane z inicjatywą

    RZECZOWO O PRAWIE. Webinary dla przedsiębiorców

    Wystartowaliśmy z cyklem RZECZOWO O PRAWIE – webinary dla przedsiębiorców. Są to szkolenia, w których trakcie nasi doświadczeni prawnicy omawiają aktualne zagadnienia prawne i prezentują interpretacje przepisów ważnych dla przedsiębiorców, właścicieli firm i kadry zarządzającej! W marcu …

    Używamy tylko niezbędnych plików cookies, które pozwalają na prawidłowe działanie naszej strony. Szczegółowe informacje o plikach cookies znajdziesz w naszej Polityce prywatności.