• Polski
  • English
  • Deutsch
  • Monografie i komentarze

    N𝗼𝘄𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘄 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗮 𝗥𝗢𝗗𝗢 – 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝘆𝗰𝘇𝗻𝘆 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘄𝗼𝗱𝗻𝗶𝗸 𝗽𝗼 𝗰𝘆𝗳𝗿𝗼𝘄𝘆𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗮𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝘆𝗰𝗵

    Dynamiczny rozwój technologii w ostatnich latach zrewolucjonizował sposób, w jaki prowadzimy rekrutację – od tradycyjnych, papierowych form i spotkań bezpośrednich, przez rekrutacje online, po wykorzystanie algorytmów sztucznej inteligencji do analizy kompetencji kandydatów.

     

    𝗡𝗼𝘄𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘄 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗮 𝗥𝗢𝗗𝗢 – 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝘆𝗰𝘇𝗻𝘆 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘄𝗼𝗱𝗻𝗶𝗸 𝗽𝗼 𝗰𝘆𝗳𝗿𝗼𝘄𝘆𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗮𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝘆𝗰𝗵

    Książka dostępna pod linkiem: https://www.ksiegarnia.beck.pl/23148-nowe-technologie-w-rekrutacji-a-rodo-dominika-dorre-kolasa

    Dynamiczny rozwój technologii w ostatnich latach zrewolucjonizował sposób, w jaki prowadzimy rekrutację – od tradycyjnych, papierowych form i spotkań bezpośrednich, przez rekrutacje online, po wykorzystanie algorytmów sztucznej inteligencji do analizy kompetencji kandydatów.

    Każda z innowacji niesie nie tylko nowe możliwości, ale też nowe wyzwania prawne i etyczne. Jak korzystać z nowoczesnych narzędzi, by rekrutacja była szybka i skuteczna – ale jednocześnie zgodna z RODO i zasadami prawa pracy?

    Na te pytania odpowiada kompleksowa publikacja „𝗡𝗼𝘄𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘄 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗮 𝗥𝗢𝗗𝗢” – praktyczny przewodnik po cyfrowych procesach rekrutacyjnych.

    To opracowanie prowadzi czytelnika krok po kroku przez:

    ▪️ zakres danych osobowych, które można pozyskiwać i przetwarzać w procesie rekrutacji,
    ▪️podstawy prawne przetwarzania danych w modelu tradycyjnym i cyfrowym,
    ▪️zasady korzystania z systemów AI, chatbotów i narzędzi predykcyjnych,
    ▪️problematykę zgody, retencji danych i przejrzystości procesów,
    ▪️wyzwania etyczne, takie jak unikanie dyskryminacji i budowanie zaufania kandydatów.

    Rozdział III „𝗭𝗮𝗸𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘆𝗰𝗵 𝗼𝘀𝗼𝗯𝗼𝘄𝘆𝗰𝗵 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘁𝘄𝗮𝗿𝘇𝗮𝗻𝘆𝗰𝗵 𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗮𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝘆𝗰𝗵 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗽𝗿𝗼𝘄𝗮𝗱𝘇𝗮𝗻𝘆𝗰𝗵 𝘄 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗱𝘆𝗰𝘆𝗷𝗻𝘆𝗺 𝗶 𝘇 𝘄𝘆𝗸𝗼𝗿𝘇𝘆𝘀𝘁𝗮𝗻𝗶𝗲𝗺 𝗻𝗼𝘄𝗼𝗰𝘇𝗲𝘀𝗻𝘆𝗰𝗵 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗶” został opracowany przez ekspertów naszej kancelarii – 𝗱𝗿. 𝗵𝗮𝗯. 𝗗𝗼𝗺𝗶𝗻𝗶𝗸𝗮 𝗟𝘂𝗯𝗮𝘀𝘇𝗮 oraz 𝗱𝗿 𝗝𝗼𝗮𝗻𝗻𝗲̨ Ł𝘂𝗰𝘇𝗮𝗸-𝗧𝗮𝗿𝗸𝗲̨.

    Publikacja to nie tylko analiza prawa, ale przede wszystkim praktyczny poradnik pełen przykładów i dobrych praktyk, który pomoże:

    ▪️pracodawcom i rekruterom – bezpiecznie i zgodnie z prawem korzystać z nowych narzędzi,
    ▪️prawnikom i IOD – skutecznie wspierać procesy HR w organizacjach,
    ▪️twórcom systemów rekrutacyjnych – projektować rozwiązania przyjazne zarówno technologicznie, jak i prawnie.

    W dobie cyfrowej transformacji zgodność z RODO staje się nie tylko obowiązkiem, ale i przewagą konkurencyjną – buduje zaufanie, reputację i markę pracodawcy.

    Używamy cookies i podobnych technologii. Uzyskujemy do nich dostęp w celach statystycznych i zapewnienia prawidłowego działania strony. Możesz określić w przeglądarce warunki przechowywania cookies i dostępu do nich. Więcej