• Polski
  • English
  • Deutsch
  • ALERT PRAWNY: Nowa era w liczeniu stażu pracy - Lubasz i Wspólnicy

    ALERT PRAWNY: Nowa era w liczeniu stażu pracy

    Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą rewolucyjne zmiany w sposobie ustalania stażu pracy. Nowe przepisy mają na celu zrównanie sytuacji osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę, kontraktów B2B czy pracujących w ramach własnej działalności gospodarczej. Według szacunków, nowe regulacje mogą wpłynąć na sytuację nawet 5 milionów osób.

    • Koniec z wąskim rozumieniem

    Aktualnie do stażu pracy zalicza się jedynie czas zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz inne wskazane okresy, takie jak okres poświęcony na naukę. Po wejściu w życie nowych przepisów staż będzie obejmował nowe okresy, w szczególności:

    • prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
    • wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług,
    • wykonywania umowy agencyjnej,
    • członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,

    – w których osoba ta podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

    • Regulacja z mocą wsteczną

    Co istotne, nowe regulacje będą miały zastosowanie do okresów zatrudnienia już przepracowanych. Pracownik, który w przeszłości pracował w ramach innych form zatrudnienia, zyska prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, jeżeli po doliczeniu tych okresów jego ogólny staż pracy przekroczy wymiar 10 lat. Ponadto okres wcześniejszej współpracy z obecnym pracodawcą zostanie wliczony do zakładowego stażu pracy. Dodatkowe lata wpłyną zatem na:

    • dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę,
    • wyższą odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę,
    • wysokość dodatków stażowych i nagród jubileuszowych, jeżeli są przewidziane w wewnętrznych regulacjach obowiązujących u danego pracodawcy.

    Pracownicy będą mieli 24 miesiące na potwierdzenie okresów zaliczanych do stażu pracy u obecnego pracodawcy, w szczególności poprzez przedłożenie odpowiedniego zaświadczenia z ZUS.

    • Dwa terminy, jeden obowiązek

    Nowe przepisy zaczną obowiązywać pracodawców z sektora finansów publicznych od 1 stycznia 2026 r. W odniesieniu do pozostałych pracodawców zmiany wejdą w życie od dnia 1 maja 2026 r.

     

    W razie pytań zapraszamy do kontaktu: info@lubasziwspolnicy.pl

     

    Wróć do listy
    Agnieszka Stefańska-Pieczara

    Agnieszka Stefańska-Pieczara

    • Radczyni prawna
    Skontaktuj się z autorem

    Używamy tylko niezbędnych plików cookies, które pozwalają na prawidłowe działanie naszej strony. Szczegółowe informacje o plikach cookies znajdziesz w naszej Polityce prywatności.